Universidade corporativa e retenção de colaboradores

Material

complementar

Certificado

de conclusão

2h30

de duração

Sobre este curso

Uma universidade corporativa é uma instituição de ensino dentro de uma empresa, que pode ser implementada de diversas maneiras para a retenção de talentos. Sua importância se deve à tendência cada vez mais evidente de se garantir o desenvolvimento contínuo dos colaboradores em um cenário empresarial dinâmico e competitivo.

Pensando nisso, este curso é uma jornada aprofundada sobre a importância da educação corporativa e como ela é essencial para reter seus melhores profissionais. A professora Rafaela Munari, especialista em Psicologia Organizacional e mestre em Gestão do Conhecimento, ensina um passo a passo prático para implementar uma universidade corporativa na sua empresa, a partir dos recursos disponíveis e das estratégias de negócio específicas.

O que você irá aprender?

  • A diferença entre universidade corporativa e treinamentos tradicionais
  • O passo a passo para implementar uma universidade corporativa na sua empresa
  • Como medir os resultados da educação continuada e promover estratégias de melhoria

Para quem é este curso?

Profissionais de RH que desejam complementar as estratégias de treinamento e desenvolvimento; lideranças e empreendedores que querem se aprofundar nas estratégias de gestão de pessoas.

Sobre o professor

Rafaela Munari

Especialista em Gestão Comportamental há mais de 5 anos, Rafaela atua como consultora e mentora de RH, além de ser parceira White Label da Sólides. É psicóloga, pós-graduada em Coaching e Psicologia Organizacional e Mestranda em RH e Gestão do Conhecimento. Tem mais de 10 anos de experiência no setor de Recursos Humanos e já fez parte de grandes empresas como AmBev e Makro. É CEO do RH e DP juntos Academy, com mais de 900 alunos. Sua missão é ajudar profissionais de RH a dominarem os processos na prática, de forma segura e simples.

O poder da educação para o sucesso do negócio

  • A tendência de investir em universidades corporativas reflete a crescente importância atribuída ao aprendizado contínuo e ao desenvolvimento de habilidades específicas, mantendo as organizações atualizadas e competitivas no mercado.
  • Uma universidade corporativa permite a personalização dos programas de treinamento de acordo com as necessidades das equipes e da organização, garantindo que as habilidades mais importantes sejam desenvolvidas.
  • A criação de um ambiente educacional estruturado para o desenvolvimento contínuo de habilidades e competências dos colaboradores faz com que a organização forme e retenha talentos internos.

76%

das empresas já priorizam o investimento em educação corporativa

73%

dos diretores acreditam que a educação corporativa beneficia os colaboradores e os resultados da empresa

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

15 aulas

2h30 de duração

O que é educação corporativa?

Diferença entre T&D e universidade corporativa

Universidade corporativa vs tradicional

Universidade corporativa é somente para empresas grandes?

Implementação – Passos 1 e 2

Implementação – Passos 3 e 4

Implementação – Passos 5 e 6

Exemplos práticos de universidade corporativa

Utilizando a universidade corporativa na prática

Como reter colaboradores através da Universidade Corporativa

Cases de sucesso para você se inspirar

Aula prática

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