Planejamento estratégico de RH

Material

complementar

Certificado

de conclusão

1h

de duração

Sobre o curso

Quando falamos de planejamento estratégico de RH, entendemos que esse é um dos pontos centrais das organizações na atualidade. Isso acontece devido ao papel que esse setor exerce na empresa, sendo responsável por unir estratégia, negócio, liderança e pessoas.

Tudo isso só é possível através de processos muito bem definidos, fazendo com que esses pilares se unam em um objetivo em comum. Dessa forma, o RH tem o papel de estabelecer um norte para que os times estejam alinhados com a estratégia do negócio.

E como você pode fazer isso? Nesta aula, David Ledson vai te ensinar como fazer um planejamento de RH de maneira prática, além de destacar a importância desse setor para o sucesso da organização.

O que você irá aprender?

Para quem é este curso?

Profissionais de RH com expertise para a condução do setor, lideranças e empreendedores que desejam gerar resultados por meio das pessoas.

Sobre o professor

David Ledson

Com mais de 20 anos de experiência em gestão de pessoas, David é Mestre em Administração pela UFMG e especialista em gestão estratégica e empreendedorismo. Foi VP e Board Member da Sólides, além de ter participação em IPO, M&As, reestruturação organizacional, construção de estratégia, planejamento e gestão em empresas de tecnologia, serviços e indústria. Além disso, é mentor em programas de aceleração e startups e professor de Empreendedorismo, Inovação, Administração e Liderança.

Descubra a Gestão Estratégica de Pessoas e potencialize o sucesso da sua organização

  • Mais de 90% das empresas bem-sucedidas reconhecem a importância de uma gestão estratégica de pessoas para alcançar resultados excepcionais.
  • Neste curso, você terá acesso a estudos de caso reais, nos quais empresas aumentaram sua produtividade em até 25% e reduziram os custos com rotatividade em mais de 30%.
  • Não perca a oportunidade de aprender com especialistas renomados e adquirir as habilidades necessárias para implementar estratégias eficazes de gestão de pessoas.

60%

Empresas com planejamento de RH bem estruturado têm 60% menos turnover.

31%

Funcionários satisfeitos com o RH têm 31% mais produtividade.

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

2 aulas

1h de duração

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