Atração de Talentos
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Recrutamento por competências reduz o turnover em 15% em comparação com métodos tradicionais.
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Empresas com uma cultura forte têm 3,9 vezes mais chances de ter um desempenho superior ao do mercado.
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Colaboradores que se encaixam na cultura da empresa têm 25% mais chances de ficarem satisfeitos com seu trabalho.
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