Atração de Talentos
e o mercado de trabalho
15%
Recrutamento por competências reduz o turnover em 15% em comparação com métodos tradicionais.
3,9 vezes
Empresas com uma cultura forte têm 3,9 vezes mais chances de ter um desempenho superior ao do mercado.
25%
Colaboradores que se encaixam na cultura da empresa têm 25% mais chances de ficarem satisfeitos com seu trabalho.
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